党建引领企业文化，内核是以人为本构建安厦文化！

1、坚持一个方向：党建引领企业文化；
2、保持两头平衡：股东利益与员工利益；
3、抓好三个核心：党建带三建、三会一课、三型党建；
4、创新四个模型：党建“Modeling工作法”；
5、围绕五项中心工作：战略、人才、规范化、效益、社会责任。
6、坚持党建工作“六个基点”，全面系统做好非公企业特色党建。
（1）保证党建工作的纯洁性，持续开展好公司的廉洁教育工作；
（2）保持党建工作的朴实性，将“支部建在连上”，发挥好基层一线党员的战斗力，保证企业骨干人才从实践中产生；
（3）保证党建工作的群众性，用好家企共建平台，始终坚持群众路线；
（4）保证党建工作的文化性，使党建引领文化的理念内化于心外显于形；
（5）保证党建工作的历史性，继续有节奏开展好“党史大家讲”活动；
（6）保证党建工作的前瞻性，深刻领会学习十九大报告精神和两学一做常态化教育工作。