“人才—机制—领导者素质”是企业管理的三大要素，随着企业国际化进程，人才培养与人才竞争将是企业发展的核心内容。企业只有重视人才的培养，才能具有可持续发展的源动力；人只有不断学习，才能永远站在市场竞争和个人生存的至高点。